اعتباراً من اليوم ستعمل السلطات الإماراتية على تطبيق المرسوم الذي يقضي بمساواة أجور الرجال والنساء في القطاع الخاص، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة، أمس، عن سد الفجوة بين الجنسين، من خلال تنفيذ القانون الذي ينصّ على أن: “تمنح المرأة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا كانت تقوم بذات العمل، أو آخر ذي قيمة متساوية”، حيث سيهتم مجلس الوزراء بالإجراءات والضوابط والمعايير اللازمة لتقييم العمل ذي القيمة المتساوية.

وعليه تعد الإمارات العربية المتحدة الأولى بين الدول العربية في سد الفجوة النوعية والمساواة بين الجنسين، وفقًا لتقرير الفجوة بين الجنسين للعام 2020 الصادر من المنتدى الاقتصادي العالمي.